英德市望埠鎮(zhèn)年輕干部導(dǎo)師制 推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展

日前，英德市望埠鎮(zhèn)舉行年輕干部導(dǎo)師聘任儀式，為69名35周歲以下鎮(zhèn)干部職工選聘了17名成長幫帶導(dǎo)師，鎮(zhèn)黨委書記林秀麗為導(dǎo)師一一頒發(fā)聘書。

儀式上，該鎮(zhèn)黨委委員胡清華詳細(xì)解讀了《望埠鎮(zhèn)年輕干部導(dǎo)師制實(shí)施方案》，并發(fā)布《2022—2024年度望埠鎮(zhèn)年輕干部導(dǎo)師安排表》。林秀麗指出，年輕干部導(dǎo)師制是望埠鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，既可有效幫助年輕干部增強(qiáng)黨性意識(shí)、培育道德修養(yǎng)、提升能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)干部“梯隊(duì)化”培養(yǎng)儲(chǔ)備，又可以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓班子帶隊(duì)伍的意識(shí)和能力，最終實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力提質(zhì)增效，為望埠高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁推力。

林秀麗強(qiáng)調(diào)，各位導(dǎo)師要提高政治站位，把幫帶年輕干部作為抓黨建“一崗雙責(zé)”題中應(yīng)有之義和日常工作重要內(nèi)容;要增強(qiáng)使命意識(shí)，按照方案要求對(duì)所幫帶的年輕干部認(rèn)真開展成長、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)三方面指導(dǎo);要認(rèn)真考核，每月開展談心談話，每季度進(jìn)行考察或考核，指導(dǎo)期滿后要撰寫形成評(píng)鑒意見。

據(jù)悉，年輕干部導(dǎo)師制是望埠鎮(zhèn)黨委以“體系化思維、品牌化抓手、專業(yè)化隊(duì)伍”推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的又一創(chuàng)新舉措。該制度融合了新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制要求和基層干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，把鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)站所、駐鎮(zhèn)單位、社工站以及在本鎮(zhèn)掛職鍛煉、志愿服務(wù)、“三支一扶”的所有工作人員中35周歲以下非領(lǐng)導(dǎo)干部職工都納入受幫帶人員范圍，導(dǎo)師則由鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)事業(yè)干部擔(dān)任，導(dǎo)師指導(dǎo)期一般為兩年。為強(qiáng)化激勵(lì)保障，鎮(zhèn)黨委將導(dǎo)師工作成效和幫帶干部總體表現(xiàn)納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人年度考核、干部推薦和職級(jí)晉升的重要參考，對(duì)工作出色的導(dǎo)師給予表揚(yáng)，對(duì)工作不合格的導(dǎo)師予以約談提醒。導(dǎo)師對(duì)年輕干部的評(píng)鑒意見、建議將作為新錄用公務(wù)員試用期考核、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員平時(shí)考核以及干部職工年度考核的重要依據(jù)。

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